임파워먼트 [ Empowerment ]
조직 현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하고 자주적이고 주체적인 체제 속에서 사람이나 조직의 의욕과 성과를 이끌어 내기 위한 ‘권한부여’, ‘권한이양’의 의미이다. 최근 고객 니즈에 대한 신속한 대응과 함께 구성원이 직접 의사결정에 참여하여 현장에서 개선/변혁이 신속 정확하게 이루어지기 위해서 활용도가 높아지고 있다.
출처 : HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회
[ 관련기사 ]
영국 로봇과학자가 만든 '임파워먼트' 로봇 개념
http://www.irobotnews.com/news/articleView.html?idxno=11215
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